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百川娱乐:离职要求删除同事微信 个人权益不能

发布时间:2018-11-20 11:48

现如今,很多的企业、公司实行的公司规定,就十分的令人不解。各种奇葩规定惹的人哭笑不得,而这些规定不仅不能够体现企业的文化,甚至还会损害员工的个人权益。日前,一位男士从自己所在的公司离职,被要求删除同事微信,个人的权益不能被损害。
11月18日消息,王先生从所在的公司离职时,领导要求他先删除同事的微信,才能在离职文件上签字。王先生表示,当时为了尽快辞职便同意了,但事后意识到,领导的这一要求被侵犯了隐私权。对此,相关领导回应,确实要求过删除同事微信是对团队的保护。不是强制,而是征得了王先生同意。
虽然相关的领导表示,此举是出于对团队的保护,但是无可置疑的是公司此举也的确是侵犯了员工的个人隐私。从法律层面来讲,微信属于隐私权保护的范围。毕竟,微信作为一种即时通信工具,宪法规定“公民的通信自由和通信秘密受法律的保护”。而这位领导却直言要求对方删除同事微信,虽然有王先生自己同意的这一前提在,但是却还是有不公平的地方。这样的商业保护的借口,并不能遮住违法否认的情况。

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